一人一人が経営者の意識を持って

 　オートメーションで作る大量生産の製品ではなく、多品種少量生産の金属製品を手がける弊社では、伝統技術に裏打ちされた信頼こそが財産と考えています。「手作り感覚」の高品質な製品と、厳格な短納期化によって末端まで浸透した納期意識の高さは、自社とお客様がＷＩＮ・ＷＩＮの関係になるためには欠かせない、車の両輪のようなものです。納期短縮のためには、例えば展開の段階から製品の強度や品質効率を考えるなど、それぞれの工程での徹底した高い意識が求められます。

　設備のみに頼ることのない小ロットの製品であるため、多様なジャンルに対応できることが強みであり、風通しのいい社風の中から、半導体、食品プラント、建築など、時代の要請に応えうる新しい製品のアイデアが、日々生まれています。先代の社長である父の背中に教えられながら業界のトップを目指してきた私は、お客様から「いい仕事をしている」と言って頂くたびに、この仕事に誇りと責任感を感じます。長い年月を経て培われた技術、伝統、信頼というバトンを受け継いだ今、ものづくりの原点に立ち戻り、お客様の視点に立った新しい挑戦に全力で取り組むことを目指しています。

　会社は社会の公器であり、経済性のみならず、社会性や環境にも配慮しながら多様な価値を創造し、あらゆるステークホルダーの期待に応えることで、安心・安全・信頼のブランド価値をより一層高めていかなければなりません。そのために特に大事なことは、働く人たちが、日々の業務の中でお客様と世のため人のために役立つことを念頭に置いて行動できる企業風土の醸成です。また、会社の成長発展は、そこに働く人の成長発展とともにあるものです。働く人一人一人が向上心を持って知識と技能を磨き、個の力量を高めていくことが重要で、そのためには、年齢や性別を問わず、それぞれが生きがいややりがいを感じ、人間的成長が実感できる環境が必要です。

　ものづくりに欠かせないのは、何かを創り出すことを面白いと感じる意欲や好奇心。弊社には、展開、機械、溶接と流動的に人が行き交う環境があり、製造の全体像が見られることでものづくりの面白さや製品完成の達成感を実感することできます。ベルトコンベア式の固定化された専門化ではなく、工場のローテーションによってオールマイティな人材が育つよう、また、昔からの技術の伝承と同時に若い人の斬新なアイデアが生かせるよう、全員が風通しのよい職場環境を心掛けています。様々な生きた体験の中から自分のやりがいや適性を見出し、意欲を持ったプロフェッショナルに育っていってくれることを願います。

　次世代にバトンを受け継ぐ者として、更に研鑽を深め新たな企業価値を創造することに邁進していくことをステイクホルダーの皆様にお約束いたします。